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Formations / L'approche Psy'form

« Une seule chose est plus coûteuse que la formation permanente, c’est l’absence de formation »
C’est en citant John Fitzgerald Kennedy que la mission d’information du Sénat conclut son rapport sur le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle…

A qui s'adresse les formations Psy'form ?

• Aux entreprises publiques et privées (secteur public et para-public, secteur privé, ministères, collectivités territoriales, centres hospitaliers ou cliniques, …)
• Aux autres acteurs de l'économie (centres de formations, cabinets-conseils, cadres et dirigeants d'entreprise, associations, professions libérales, …)
• Aux particuliers (à titre personnel et/ou professionnel) et aux étudiants ou demandeurs d'emploi.
  

Quelles sont les axes d'intervention de Psy'form ?

Le cabinet-Conseil Psy'form propose trois approches d'intervention :

• Des actions de formations (formules de base et « à la demande ») en :
  - Management
  - Ressources Humaines
  - Communication
  - Aide aux subordonnés à progresser et à se développer
  - Psychologie pratique appliquée à l'entreprise
• Des accompagnements en Coaching en :
  - Individuel
  - Equipe
  - Groupe
• Des audits et consulting en :
  - Individuel
  - Equipe
  - Groupe

Quelle est la valeur ajoutée de Psy'form ?

L'ambition et la particularité du cabinet-Conseil Psy'form se caractérise par :

• Une approche réaliste, concrète, rigoureuse et exigeante dans des dispositifs durables, modulaires et évolutifs
• Une équipe de formateurs spécialisés et professionnels ayant exercé eux-mêmes en entreprise
• Une démarche sécurisante et adaptée aux attentes de chacun (du « sur mesure »)
• Une approche autant technique que psychologique et relationnelle
• Un Service Après Intervention (SAI) : équipes-projets, accompagnements des changements et stratégies
• Un transfert de ses compétences et spécificités au service des personnes privées et particuliers
  

Comment procède Psy'form ?

Avec les entreprises du secteur public ou privé par :

• la mise en œuvre d'un ensemble de moyens et d'outils cohérents
• soutenus par l'ensemble des acteurs dans une « obligation réciproque de moyens orientée résultats »
• organisés dans une optique de durée et d'autonomisation des acteurs
• transmis grâce à des méthodes pédagogiques rigoureuses et ludiques à la fois
  

Avec les personnes privées par :

• la mise en place de « stages et séminaires » destinés à découvrir, conquérir et optimiser ses capacités et la qualité de ses relations personnelles et professionnelles
• le développement des acquis précédents grâce à des formations de base et avancées validées et organisées en dispositifs durables, modulaires et évolutifs
• l'étude et la conduite de projets individuels et professionnels

A lire également :
- Quelques exemples concrets de formation Psy'form
- Ils ont fait confiance à Psy'form
- Faire une demande de formation